10.04.2004

Впервые в истории психофизиологических проверок с применением полиграфа (детектор лжи) с 19 января по 5 марта 2004 года в Москве в рамках "Международной программа обеспечения надежности персонала в условиях противодействия внешним и внутренним угрозам" были проведены совместные курсы США и России по подготовке специалистов полиграфологов. Ответственным за выполнение программы со стороны США был Билли Томсон, директор Марлендского института криминальной юстиции. Российским проектом руководил доктор биологических наук Валерий Алексеевич Варламов.
Курсы проводились по 320 часовой программе, в основе которой было заложено изучение тестов следующих форматов: тест зон сравнения Бакстера; модифицированный тест общих вопросов, тест пика напряжения, тест на знания виновного и поисковый тест и их практическое применение.

  Подробнее...

03.03.2004

При расследовании случая хищения в одной из компаний Московского региона были проверены на полиграфе (детекторе лжи) все сотрудники подозреваемые руководством. Тестирование показало, что ни один из проверяемых не причастен к расследуемому деликту. Отметим, что Комплекс услуг по проведению служебных расследований на полиграфе - опция полиграфа, направленная на выявление единственного виновного и реабилитацию остальных подозреваемых сотрудников.
При совместном анализе хищения появляется еще ряд субъектов, которые также могли совершить расследуемое. Но директор предприятия утверждал, что эти сотрудники находятся в числе ”постоянных и проверенных временем”. Тем не менее, они были проверены на полиграфе и тестирование показало, что хищение совершил один из начальников отдела - доверенное лицо директора. С момента совершения хищения “доверенное лицо” в силу своего особого положения всячески мешал проведению дознания, пытаясь построить ситуацию так, чтобы подозрение пало на остальных, непричастных к этому хищению сотрудников.

02.03.2004

Одна из компаний, где проверка на полиграфе (детекторе лжи) перед трудоустройством последние 3 года является обязательной процедурой, при создании одного из филиалов приняла решении о 100% проверке на детекторе всех сотрудников, включая уборщицу и водителей (примерно 15 сотрудников). В итоге персонал был набран (были отсеяны лица с уголовным прошлым, алкогольной и наркотической зависимостью и т.д.) и офис заработал. Через год была поставлена задача провести повторное тестирование в этом филиале. А также проверить сотрудников другого филиала (клоном которого являлся первый), где никогда не было подобных проверок. В итоге в первом офисе мелкие хищения и всего одно увольнение за весь год. Во втором офисе - руководитель совместно с бухгалтерией ежемесячно составлял финансовые документы таким образом, что в их карманах оседала определенная сумма. Помимо этого директор пользуясь своим положением активно развивал свой собственный аналогичный бизнес используя материальные и административные ресурсы компании. Проверка остальных сотрудников показала, что основная масса постоянно совершала проступки (описание которых заняло бы несколько страниц) несовместимые с принципами лояльности компании.

06.02.2004

Официально опубликована ранее закрытая информация.
В октябре 2003 года делегация Министерства Обороны США, американские компании "Kellogg Brown & Root" (KBR) и "Sweet Analysis Services Inc" (SASI) объявили тендер на покупку полиграфов. В результате проведения полномасштабного изучения выставленных на тендер приборов американские специалисты выбрали наш отечественный прибор "Барьер-14".

06.01.2004

После выборов в Государственную Думу в нашу компанию поступил заказ от одной известной политической партии. Причина - крайнее неудовлетворение результатами выборов. По результатам проверки установлено, что большой процент средств, выделенных на проведение предвыборной PR-кампании, было использовано не по назначению (украдено).

10.12.2003

Внимание всем компаниям производящим продукты питания и работающим в общепите. С пугающей регулярностью при тестировании на полиграфе встречаются сотрудники - носители вируса желтухи и других заболеваний непосредственно работающие в контакте с продуктами. Исходя из результатов проверок на полиграфе выясняется, что медицинские документы отражающие состояние здоровья элементарно покупаются. Заслуживает внимание выход из этого положения реализованный одной из компаний. Фирма взяла на дотацию группу врачей работающих в госклинике и всех соискателей сответственно направляет нанятым докторам.

28.11.2003

Инвестирование во всех областях является высокорисковым предприятием. Известный предприниматель обратился в ОК на предмет проверки на полиграфе лояльности партнера по проекту с финансовой долей участия заказчика в 90%. Результаты тестирования на полиграфе показали, что смета по проекту завышена и инвестор по сути вкладывает более 130%. Партнер косвенно признает фальсификацию данных в смете, оправдывая это возможными непредвиденными расходами.

09.11.2003

При проведении текущего тестирования (полиграф - детектор лжи) секретаря коммерческого отдела выявлена регулярная передача сведений и образцов фирме-конкуренту. Девушка-секретарь призналась во всем, назвала фирму, в пользу которой осуществляла деятельность, а также показала, что получала от фирмы-конкурента вдвое больше официального оклада. Больше внимания к носителям конфиденциальной информации.

06.11.2003

При проведении скринингового тестирования (полиграф - детектор лжи) соискателя на должность руководителя среднего звена было выявлено хранение незарегистрированного огнестрельного оружия (в качестве негативных личных качеств тестирование показало: конфликтность, антисоциальность, неуживчивость, безответственность). Данный субъект шел по протекции и несмотря на полученные данные был трудоустроен. Спустя неделю, 4.11.2003 г. происходит конфликт вышеописанного работника (инициатор) и его непосредственного руководителя. Зачинщик ссоры приносит на работу пистолет и пытается с его помощью решить проблему. Естественно, что на следующий день экстремист был уволен.

21.10.2003

С 8 по 10 октября в г.Сочи под эгидой МВД РФ была проведена VI-я Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы специальных психофизиологических исследований и перспективы их использования в борьбе с преступностью". Конференция была открыта приветственным словом начальника ГУСТМ МВД РФ генерал - лейтенанта Мирошникова Б.Н. Были рассмотрены следующие темы: "Теоретические проблемы полиграфных процедур", "Полиграф в системе работы с личным составом", "Научно-практические проблемы полиграфных проверок". Более подробно результаты конференции будут рассмортрены в ближайшее время на нашем сайте.

  Программа конференции

20.10.2003

При тестировании одного из отделов складского департамента крупной российской компании выявлено крупное нарушение. Начальник отдела самостоятельно реализовывал продукцию со склада искажая отчетность. К примеру, при реализации 1000 едениц продукции, в отчетности указывалось лишь 200 едениц. Проверка на полиграфе показала, что менеджер постоянно проделывал данную операцию. Благопрятным фактором послужило еще и то обстоятельство, что набор сотрудников в свой отдел осуществлял лично руководитель из числа знакомых. Данный случай не является оригинальным, т.к. около двух лет назад наши сотрудники наблюдали аналогичную ситуацию только в более крупных масштабах. На крупнооптовом складе к покупателю подходил охранник или сотрудник склада и говорил, что раз в полгода они имеют право выкупать определенный объем товара со скидкой. Далее поступало предложение о возможности покупки товара с существенной скидкой. Естественно, товар был краденный. В преступном сговоре состояло более 10 человек.

До 14.10.2003

проходил международный конгресс специалистов в области полиграфных проверок.
Компания «Омега Консалтинг» в своих новостях будет освещать результаты работы съезда.

10.10.2003

Вскрыто очередное должостное преступление в сфере малого бизнеса.
Водитель-экспедитор в сговоре со злоумышленниками организовал ограбление склада готовой продукции. Сумма похищенного составляет $27000.
По результатам полиграфных проверок организатор выявлен. Большая часть денег возвращена.

03.10.2003

Сотрудник крупной компании, узнав о предстоящем тестировании, неожиданно заболел. Спустя две недели полиграфная проверка показала активное профессиональное и скрытое сопротивление. Выяснилось, что проверяемый в течении двух недель проходил тренинг у псевдоспециалиста для «гладкого» прохождения полиграфа.
После проведения тестирования (полное фиаско сопротивления) наш специалист указал даже «школу», по методике которой обучался незадачливый сотрудник.